前不久，笔者的一位朋友应聘一家公司的网络工程师，面试刚开始，他就惊出一身冷汗，同去的五个人中有四个竟都怀揣着足以证明其含金量的“网络工程师”认证证书。负责招聘的人事经理或许看多了类似证书，对盖着钢印的“敲门砖”没表示出丝毫的好感。几番简单的寒暄后，就把五人一起拉到了网络部，声明：不重学历，重能力，谁先排除故障，职位就是谁的。结果呢，偏偏是那位没有证书的得到了这个职位，原因很简单，人家动手能力就是强。朋友摇着头叹气：“我怎么总也赶不上点儿，当初想好好学点儿真本事的时候，正赶上考证热，费时费钱费力地好容易读了个‘硬通货’，人家又中意能干活的了。而且，现在证书满天飞，根本不值钱。”
“不少人太会考试了，获得证书对他们来说，并不是件困难的事。”新东方飞华信息技术有限责任公司总经理周怀军说，“刚开始，公司老板还信，但凭证书招来的人干不了活，一次、两次、三次都这样，证书自然就不值钱了。甚至有些国外公司老板对前来应聘的人是否持证根本不予理会。”
业内人士认为，造成证书贬值的原因，一是目前IT培训认证机构普遍注重理论培训，理论与实际操作脱节；二是当前的认证培训市场缺乏规范管理，一些培训机构纯粹为了追求商业利润，千方百计招徕求证者，低素质的培训机构造就大批眼高手低的所谓“Paper型”人才，“灌水”证书满天飞。
对此，北大青鸟APTECH的有关负责人表示，求职者要想通过培训增强自身的职场竞争力，一定要确定好进入IT业的“主攻方向”，针对网络、软件开发、硬件安装与维修、数据库、图形图像处理等不同领域开始充电。而在选择培训品牌的时候，要对培训机构的口碑和权威机构评比的数据进行参照。优程培训的负责人张晓峰则认为，鉴于单纯的IT认证热已经过场，证书已经不能完全成为找工作的保障，所以，考证一定要和就业结合起来，切忌盲目，无论对于培训机构还是被培训者都是如此。
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